La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) expresó su rechazo a las recientes propuestas de incremento salarial impulsadas por algunos sectores sindicales. A través de un comunicado difundido este domingo, los empresarios calificaron las demandas como “exorbitantes e irreales”, señalando que generan incertidumbre en el sector privado.

El pronunciamiento surge en respuesta a la propuesta de Félix Niña, ejecutivo de la Central Obrera Departamental de La Paz, quien sugirió un aumento del 20% en el salario mínimo para compensar la pérdida del poder adquisitivo. Se espera que la Central Obrera Boliviana convoque a negociaciones en abril para debatir el ajuste salarial de este año.

Los empresarios advirtieron que un incremento desproporcionado afectaría gravemente a las medianas y pequeñas empresas, ya golpeadas por la crisis económica, lo que podría derivar en cierres, falta de inversión y precarización laboral. Además, alertaron que una medida de este tipo, si no está respaldada por un crecimiento en la productividad, podría generar inflación y desempleo, recordando lo sucedido en el país en 1985.

Finalmente, exigieron al Gobierno que el tema sea tratado con responsabilidad y equidad, respetando la norma que obliga a considerar la postura del sector privado antes de definir cualquier ajuste salarial. En 2024, el Ejecutivo estableció un aumento del 5,85% en el salario mínimo, elevándolo a Bs 2.500. La decisión sobre un nuevo incremento para este año dependerá de un decreto supremo.